Congé de maternité d'une salariée du secteur privé
Congé supplémentaire de naissance
Un congé supplémentaire de naissance est créé par la loi de financement de la sécurité sociale pour 2026 à partir du 1er janvier 2026. Il s?ajoute aux congés de maternité, de paternité et d?accueil de l?enfant et d?adoption. Chaque parent pourra prendre le congé simultanément ou en alternance avec l?autre. La durée du congé est, au choix du parent, de 1 mois ou de 2 mois.
Des décrets d?application doivent préciser les conditions d?attribution et d?indemnisation du congé supplémentaire de naissance : il n?est pas possible de bénéficier de ce congé pour le moment.
Cette page sera mise à jour dès la publication de ces textes.
Vous êtes salariée en activité et vous êtes enceinte ? Vous bénéficiez d'un congé de maternité qui comporte une période avant votre accouchement (dit congé prénatal) et une période après votre accouchement (dit congé postnatal). La durée du congé varie en fonction du nombre d'enfants à naître ou déjà à votre charge. Vous bénéficiez d'une indemnisation versée par la Sécurité sociale. Nous vous présentons vos droits pendant votre congé de maternité.
Services et formulaires en ligne
Voir aussi...
- Congé de maternité dans la fonction publique (particuliers)